Artículos de Legislación

Legislación vigente para el Transporte de Cargas en Argentina y países limítrofes.

Fiscalización

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CNRT: cómo proceder para subsanar infracciones En esta disposición hallaran los plazos, tiempos y documentación a presentar para subsanar cuando una unidad es paralizada o retenida por la CNRT o Gendarmería por presunta infracción a la Ley Nacional de Transporte de Cargas Resolución 1055/2016-. El día 5/10/16 se publicó en el Boletín Oficial la resolución 1055/2016, dictada por la COMISION NACIONAL DE REGULACION DEL TRANSPORTE, por la cual se modifica el protocolo sobre procedimiento de subsanación de infracciones para el transporte de cargas interjurisdiccional, establecido en la resolución 25/2016, ampliando su alcance a los operadores que realizan tráficos internacionales.- Por otra parte el anexo IV de la presente resolución 1055 determina, a) cuales son las causales de paralización (faltas que se encuentran sujetas a subsanación inmediata) y de retención (sin que pudiera subsanarse inmediatamente las mismas), en el primer caso, solo puede subsanarse mientras se encuentra abierto el operativo o en un plazo menor a criterio del fiscalizador, b) para la liberación de las unidades retenidas, además del pago de la guarda, debe acreditarse la vigencia de la contratación de póliza de seguros de responsabilidad civil de la unidad y que el conductor que retire la unidad, cuente con LNH vigente, c) en todos los casos el objetivo es evitar la sanción pecuniaria (multa), siempre que la falta pueda ser subsanada, sea durante el procedimiento de constatación o inclusive en el sumario posterior sin que medie resolución del mismo, d) los procedimientos de subsanación se clasifican en d1) de forma inmediata d2) de forma posterior, d3) un procedimiento mixto, sujetas las dos primeras a la posibilidad del operador de transporte de subsanar las falencias constatadas inmediatamente pero sin la instrumentación de sumario; luego de instruido el sumario (d3), bajo solicitud de vista de cargo por parte del operador de transporte y con el pago de las presuntas infracciones que no resultaren subsanables dentro de los 5 días de solicitada tal vista; e) en todos los casos los plazos de subsanación serán los máximos establecidos para cada caso en los anexos I, II y III de la presente resolución, f) de oficio la CNRT, podrá subsanar los sumarios ya instruidos y pendientes de resolución, en la medida que se verifique que el operador de transporte ha cumplimentado lo dispuesto en los anexos antes mencionados.-

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I.T.C.- Impuesto a la Transferencia de los Combustibles Normativa vigente complementarias y modificatorias al 1/1/2015

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Nuevo procedimiento para certificación de exportaciones de uva Procedimiento de certificación Expo Vid

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Resolución 10-2000 Instrucciones para la Fiscalización del Transporte por Carretera de Mercancías Peligrosas en el Mercosur

Laboral

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Régimen de contrato de trabajo: modificaciones En relación a la publicación del Boletín oficial del 15/12/2016, por el cual a través de la sanción de las Leyes 27320, 27321, 27322, 27323 y 27325 se modificaron los art. 147, 54, 71, 75 y 255 respectivamente.- Título: LEY N° 27320 – Contrato de Trabajo. Ley N° 20.744. Artículo 147. Cuota de embargabilidad. Modificación. Tipo: LEY Número: 27320 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 15-dic-2016 Localización: NACIONAL Cita: LEG83296 El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: Artículo 1.- Incorpórase como tercer párrafo del artículo 147 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias el siguiente texto: ‘A los fines de hacer operativas las previsiones contenidas en el presente artículo, la traba de cualquier embargo preventivo o ejecutivo que afecte el salario de los trabajadores se deberá instrumentar ante el empleador para que éste efectúe las retenciones que por derecho correspondan, no pudiéndose trabar embargos de ningún tipo sobre la cuenta sueldo. Trabado el embargo, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas, el empleador deberá poner en conocimiento del trabajador la medida ordenada, debiendo entregar copia de la resolución judicial que lo ordena.’ Artículo 2.- Comuníquese al Poder Ejecutivo. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS DIECISEIS DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS. – REGISTRADA BAJO EL N° 27320 – EMILIO MONZÓ.- FEDERICO PINEDO.- Eugenio Inchausti.- Juan P. Tunessi. Buenos Aires, 14 de Diciembre de 2016 En virtud de lo prescripto en el artículo 80 de la Constitución Nacional, certifico que la Ley Nº 27.320 (IF-2016-04428044-APN-SST#SLYT) sancionada por el HONORABLE CONGRESO DE LA NACION el 16 de noviembre de 2016, ha quedado promulgada de hecho el día 13 de diciembre de 2016. Dése para su publicación a la Dirección Nacional del Registro Oficial, gírese copia al HONORABLE CONGRESO DE LA NACION y, para su conocimiento y demás efectos, remítase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Cumplido, archívese.- Pablo Clusellas. DICTAMEN: Este artículo establece como sistema innovativo la prohibición de embargar la cuenta sueldo. Los acreedores del trabajador, cualquiera fueran éstos, deberán embargar notificando al empleador, quien deberá en el plazo de 48 horas notificar a su empleado de la situación de embargo a través de nota y/o carta documento (a mi parecer con la copia del oficio de embargo firmada por el trabajador por el cual toma conocimiento, resulta suficiente).- Coleccion: legislacion Título: LEY N° 27321 – Contrato de Trabajo. Ley N° 20.744. Artículo 54. Aplicación de los registros, planillas u otros elementos de contralor. Modificación. Tipo: LEY Número: 27321 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 15-dic-2016 Localización: NACIONAL Cita: LEG83297 El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: Artículo 1.- Modifícase el artículo 54 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, el que quedará redactado de la siguiente forma: ‘Artículo 54: Aplicación de los registros, planillas u otros elementos de contralor. Idéntico requisito de validez deberán reunir los registros, planillas u otros elementos de contralor exigidos por las leyes y sus normas reglamentarias, por los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, que serán apreciadas judicialmente según lo prescrito en el artículo anterior.’ Artículo 2.- Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS DIECISEIS DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS. – REGISTRADA BAJO EL Nº 27321 – EMILIO MONZÓ.- FEDERICO PINEDO.- Eugenio Inchausti.- Juan P. Tunessi. Buenos Aires, 14 de Diciembre de 2016 En virtud de lo prescripto en el artículo 80 de la Constitución Nacional, certifico que la Ley Nº 27.321 (IF-2016-04428046-APN-SST#SLYT) sancionada por el HONORABLE CONGRESO DE LA NACION el 16 de noviembre de 2016, ha quedado promulgada de hecho el día 13 de diciembre de 2016. Dése para su publicación a la Dirección Nacional del Registro Oficial, gírese copia al HONORABLE CONGRESO DE LA NACION y, para su conocimiento y demás efectos, remítase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Cumplido, archívese.- Pablo Clusellas. DICTAMEN: Se establece la obligación por parte del empleador de contar con las planillas de asistencia y/o cualquier sistema de control instrumentado por el éste, las que deben contener obligatoriamente las formalidades del art. 52 LCT.- Art. 52. — Libro especial. Formalidades. Prohibiciones. Los empleadores deberán llevar un libro especial, registrado y rubricado, en las mismas condiciones que se exigen para los libros principales de comercio, en el que se consignará: a) Individualización íntegra y actualizada del empleador. b) Nombre del trabajador. c) Estado civil. d) Fecha de ingreso y egreso. e) Remuneraciones asignadas y percibidas. f) Individualización de personas que generen derecho a la percepción de asignaciones familiares. g) Demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a su cargo. h) Los que establezca la reglamentación. Se prohibe: 1. Alterar los registros correspondientes a cada persona empleada. 2. Dejar blancos o espacios. 3. Hacer interlineaciones, raspaduras o enmiendas, las que deberán ser salvadas en el cuadro o espacio respectivo, con firma del trabajador a que se refiere el asiento y control de la autoridad administrativa. 4. Tachar anotaciones, suprimir fojas o alterar su foliatura o registro. Tratándose de registro de hojas móviles, su habilitación se hará por la autoridad administrativa, debiendo estar precedido cada conjunto de hojas, por una constancia extendida por dicha autoridad, de la que resulte su número y fecha de habilitación. Coleccion: legislacion Título: LEY N° 27322 – Contrato de Trabajo. Ley N° 20.744. Artículo 71. Conocimiento. Modificación. Tipo: LEY Número: 27322 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 15-dic-2016 Localización: NACIONAL Cita: LEG83298 El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: Artículo 1.- Modifícase el artículo 71 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, que quedará redactado de la siguiente forma: ‘Artículo 71: Conocimiento. Los controles referidos en el artículo anterior, así como los relativos a la actividad del trabajador, deberán ser conocidos por éste.’ Artículo 2.- Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS DIECISEIS DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS. – REGISTRADA BAJO EL N° 27322 – EMILIO MONZÓ.- FEDERICO PINEDO.- Eugenio Inchausti.- Juan P. Tunessi. Buenos Aires, 14 de Diciembre de 2016 En virtud de lo prescripto en el artículo 80 de la Constitución Nacional, certifico que la Ley Nº 27.322 (IF-2016-04428049-APN-SST#SLYT) sancionada por el HONORABLE CONGRESO DE LA NACION el 16 de noviembre de 2016, ha quedado promulgada de hecho el día 13 de diciembre de 2016. Dése para su publicación a la Dirección Nacional del Registro Oficial, gírese copia al HONORABLE CONGRESO DE LA NACION y, para su conocimiento y demás efectos, remítase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Cumplido, archívese.- Pablo Clusellas. DICTAMEN: Establece la obligatoriedad para el empleador de dar a conocer y notificarlos del sistema de control horario y/o afines elegido por él. Bastaría con hacerle firmar el instructivo por el cual se describe claramente el sistema de control utilizado y su utilización.- Coleccion: legislacion Título: LEY N° 27323 – Contrato de Trabajo. Ley N° 20.744. Artículo 75. Deber de Seguridad. Modificación. Tipo: LEY Número: 27323 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 15-dic-2016 Localización: NACIONAL Cita: LEG83299 El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: Artículo 1.- Modifícase el artículo 75 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, el que quedará redactado de la siguiente forma: ‘Artículo 75: Deber de Seguridad. El empleador debe hacer observar las pautas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en la ley y demás normas reglamentarias, y adoptar las medidas que según el tipo de trabajo, la experiencia y la técnica sean necesarias para tutelar la integridad psicofísica y la dignidad de los trabajadores, debiendo evitar los efectos perniciosos de las tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuro, así como también los derivados de ambientes insalubres o ruidosos. Está obligado a observar las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes sobre higiene y seguridad en el trabajo. El trabajador podrá rehusar la prestación de trabajo, sin que ello le ocasiones pérdida o disminución de la remuneración, si el mismo le fuera exigido en transgresión a tales condiciones, siempre que exista peligro inminente de daño o se hubiera configurado el incumplimiento de la obligación, mediante constitución en mora, o si habiendo el organismo competente declarado la insalubridad del lugar, el empleador no realizara los trabajos o proporcionara los elementos que dicha autoridad establezca.’ Artículo 2.- Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS DIECISEIS DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS. – REGISTRADA BAJO EN N° 27323 – EMILIO MONZÓ.- FEDERICO PINEDO.- Eugenio Inchausti.- Juan P. Tunessi. Buenos Aires, 14 de Diciembre de 2016 En virtud de lo prescripto en el artículo 80 de la Constitución Nacional, certifico que la Ley Nº 27.323 (IF-2016-04428052-APN-SST#SLYT) sancionada por el HONORABLE CONGRESO DE LA NACION el 16 de noviembre de 2016, ha quedado promulgada de hecho el día 13 de diciembre de 2016. Dése para su publicación a la Dirección Nacional del Registro Oficial, gírese copia al HONORABLE CONGRESO DE LA NACION y, para su conocimiento y demás efectos, remítase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Cumplido, archívese.- Pablo Clusellas. DICTAMEN: Es quizás una de las innovaciones que provocarán serios trastornos a los empleadores por cuanto están obligados a cumplir con la obligación de proteger la integridad psicofísica del trabajador, su dignidad y debiendo evitar efectos perniciosas, tareas penosas, riesgosas, determinantes de vejez, agotamiento prematuro y todos los derivados de ambientes insalubres o ruidosos.- Lamentablemente la ley genera conceptos demasiado ambiguos, genéricos que seguramente serán interpretados en forma dispar, que provocarán innumerable cantidad de conflictos gremiales y/o judiciales, toda vez que el trabajo penoso o riesgoso para una persona, para otra puede no serlo y los criterios objetivos para la determinación de cuál es cuál no están incorporados por esta ley.- Luego solo resta para el empleador cumplir con la Ley de Higiene y Seguridad Industrial 19587 a los efectos de poder evitar que categoricen a la actividad concreta como lesiva para el trabajador.- Por último prevee la facultad al trabajador de negarse a realizar el trabajo y que éste no implique una disminución de su salario.- En otras palabras si el trabajador se niega a trabajar aduciendo subjetivamente que el trabajo es penoso o riesgoso y seguirá cobrando el sueldo sin trabajar. Probablemente lo que suceda es que la situación concreta que originó el conflicto, debe dirimirse judicialmente con todo el costo que implica que en su gran mayoría será negativo para el empleador.- Coleccion: legislacion Título: LEY N° 27325 – Contrato de Trabajo. Ley N° 20.744. Artículo 255. Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. Modificación. Tipo: LEY Número: 27325 Emisor: Poder Legislativo Nacional Fecha B.O.: 15-dic-2016 Localización: NACIONAL Cita: LEG83300 El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: Artículo 1.- Modifícase el artículo 255 del Régimen de Contrato de Trabajo, aprobado por la ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, el que quedará redactado de la siguiente forma: ‘Artículo 255: Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas. La antigüedad del trabajador se establecerá conforme a lo dispuesto en los artículos 18 y 19 de esta ley, pero si hubiera mediado reingreso a las órdenes del mismo empleador se deducirá de las indemnizaciones de los artículos 245, 246, 247, 250, 251, 253 y 254 lo pagado en forma nominal por la misma causal de cese anterior.’ En ningún caso la indemnización resultante podrá ser inferior a la que hubiera correspondido al trabajador si su período de servicios hubiera sido solo el último y con prescindencia de los períodos anteriores al reingreso. Artículo 2.- Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional. DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS DIECISEIS DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECISEIS. – REGISTRADA BAJO EL Nº 27325 – EMILIO MONZÓ.- FEDERICO PINEDO.- Eugenio Inchausti.- Juan P. Tunessi. Buenos Aires, 14 de Diciembre de 2016 En virtud de lo prescripto en el artículo 80 de la Constitución Nacional, certifico que la Ley Nº 27.325 (IF-2016-04428055-APN-SST#SLYT) sancionada por el HONORABLE CONGRESO DE LA NACION el 16 de noviembre de 2016, ha quedado promulgada de hecho el día 13 de diciembre de 2016. Dése para su publicación a la Dirección Nacional del Registro Oficial, gírese copia al HONORABLE CONGRESO DE LA NACION y, para su conocimiento y demás efectos, remítase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Cumplido, archívese.- DICTAMEN: Solo elimina la referencia en relación a la actualización de la indemnización calculada sobre la base del salario del peón de Capital Federal.- - Dr. Roberto Occhipinti.-

Leyes de Tránsito

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Digesto municipal de Mendoza: guía para consultarlo El digesto municipal constituye una recopilación de la totalidad de las ordenanzas y resoluciones, emanadas del Honorable Concejo Deliberante, desde el año 1917.

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Disposición 294/2010 I4146439I# % 18 % Agencia Nacional de Seguridad Vial SEGURIDAD VIAL Disposición 294/2010 Apruébase el Plan Nacional de Seguridad Vial 2010. Bs. As., 5/10/2010

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Emergencia Vial Emergencia Vial en la Pcia. de Buenos Aires

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Decreto 867-94 Reglamento de Tránsito y Transporte

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Decreto 1339-94 Correcciones al Decreto 867/1994

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Decreto 79-98 Tránsito y Seguridad Social