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??En tiempos de tempestades unos hacen refugios y otros hacen molinos?
07 / 09 / 2015
Los conceptos de liderazgo en tiempos de crisis, cómo aprovechar las oportunidades y mejorar las empresas; este será el tema de la conferencia que dictará en Mendoza el 18 de Agosto Israel Cinman, coach internacional.
Israel Cinman, es Director del Instituto Cinman. Ha entrenado con éxito a cientos de dirigentes de las más variadas organizaciones internacionales como Chrysler, Philips, Cannon, Shaklee, Coca Cola, Holcim-Suiza, etc
Los 10 empresarios más sobresalientes de los últimos años han participado de sus programas.
La jornada se realizará en el salón Payunia del Hotel The Mod (José Federico Moreno 1230 de Ciudad) el día Jueves 18 de Agosto a las 16 horas.
Los objetivos de esta jornada estarán orientados a mejorar el trabajo en equipo en todos los sectores.
En esta nota Cinman adelante algunos de los ejes en que desarrollará durante su estadía en Mendoza.
- ¿Cuáles son las claves de un liderazgo exitoso?
Para que un liderazgo sea exitoso debe haber creado un mundo donde la gente quiera pertenecer. La pasión por la pertenencia a una organización es la que marca el liderazgo de la organización. Y para lograr pertenencia, el registro al otro es fundamental, como así también la visión estratégica, la anticipación, y la gestión de un clima laboral de alto impacto.
- ¿Qué necesita incorporar un líder en su equipo de trabajo cuando el contexto económico y político como el de argentina es adverso para las empresas?
En este mismo país, donde hay empresas que se quejan, otras ven la oportunidad. En tiempo de tempestades algunos hacen refugios y otros hacen molinos. Ser empresario es trabajar en la adversidad, descubrir las posibilidades y crear emprendimientos que sean trans - generacionales.
- En el transporte de carga, ¿hay aspectos a tener en cuenta a la hora de motivar al equipo de trabajo?
Las empresas de transporte deben tener especial atención en la contención de sus miembros, generando una comunidad de pertenencia y aprendiendo de la cultura del nomadismo, que es el gran diferencial de las organizaciones del futuro y que ya los empresarios del transporte lo están viviendo.
- ¿Cómo cambia el concepto de liderazgo en el caso de las pequeñas empresas o empresas familiares?
Más del 80% de las empresas líderes tienen orígenes en familias, familias que han aprendido a transformarse en empresarios, desarrollando a sus miembros y esclareciendo los limites entre la propiedad y la familiaridad. Aparte la calidez y calidad de las familias generan servicios de un profundo marco de flexibilidad que marca la diferencia, esto hace que el liderazgo deba ser mas visible.
- Informes e inscripción: Tel: 4256787 / fundacion@aprocam.org.ar
www.aprocam.org.ar / Lavalle 359 de Ciudad Mendoza
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