15 / 08 / 2013
Tras haber acordado con la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros FADEEAC llegó al acuerdo de pagar este aumento en tres tramos. Desmienten que se hayan acordado pagos adicionales no remunerativos.
En el día de la fecha y luego de negociaciones que se llevaron a cabo entre esta entidad y la Federación Naional de Trabajadores Camioneros se arribó a un acuerdo (cuya copia adjuntamos) por el cual se establecen los salarios básicos del CCT 40/89 que habrán de regir entre el 1º de julio de 2013 y el 30 de junio de 2014. El incremento total es del 26% en tres tramos: de julio a octubre de 2013 el 13%; en el mes de noviembre de 2013 y hasta febrero de 2014 un 7%, y en el mes de marzo y hasta el mes de junio de 2014, un 6%, todo ello tomando como base los valores vigentes al 30 de junio de 2013. El acuerdo fue presentado al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación a quien le fue requerida la homologación. Adjuntamos escalas salariales de cada uno de los períodos y acta de ratificación ante el Ministerio.
Desmentida
Ante informaciones periodísticas que dan cuenta que las negociaciones paritarias que se acordaron en el marco del acuerdo celebrado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, incluiría el pago de una suma no remunerativa a fin de año con la finalidad de compensar las retenciones de impuesto a las ganancias, FADEEAC desmintió que ello hubiera sido parte de la discusión.
"Como podrá comprobarse de la lectura de dicho acuerdo ratificado por la Comisión Negociadora designada por la Mesa Ejecutiva de esta Entidad, no existe tal obligación ni hemos asumido un compromiso en tal sentido.
Esta Federación ha sostenido siempre, y lo sigue haciendo, que las retenciones que practican los empleadores por el impuesto a las ganancias, es una carga que se le impone a los mismos por mandato legal y que no tienen responsabilidad alguna por ello y que por ende, no pueden ni tienen porque asumir ninguna obligación en tal sentido", afirmaron desde la Federación.